[1]. 李娟. 2017. 决策的基因. ISBN 978-7-03-051728-9. 北京：科学出版社. [江苏省2018年第十五届哲学社会科学优秀成果奖，2019年南京大学青年教师人文科研提名奖]
[2]. Li Juan, Zhao Xuan, Zheng Yini*.2020. Cognitive Bias in DemandForecasting: A Blessing or a Curse? [本文获得2020年第十二届行为运筹学与行为运营管理研讨会优秀学生论文] (正式刊出论文名称和作者信息：Juan Li, Xuan Zhao, YiniZheng*. Impact of behavioral bias regardingdemand forecasting in competitive market. Naval Research Logistics. 2024，71（6），783-79)
[3]. Li Juan, Zheng Yini, Wei Fei, Gou Qinglong.* 2019. Pull-to-Center EffectMitigation:A Social Comparison Perspective. S [本文获得2019年第十一届行为运筹学与行为运营管理国际研讨会优秀学生论文] （正式刊出论文名称和作者信息：YiniZheng, QinglongGou, Juan Li*, Fei Wei.Decision behaviourand performance in a paired newsvendor: The role of peer effects. Journal ofthe Operational Research Society. 2025,76(2), 375-392. ）
[4]. 《系统管理学报》2021-2022年度优秀审稿人.
[5] 所指导硕士研究生倪明明的毕业论文《基于认知层级视角的供应链成员议价决策分析》获得2023年度南京大学、江苏省优秀专业学位硕士学位论文
[6] Juan Li, Manqi Li, Wanshan Zhu*. 2024. Product Selection with Signals in Social Commerce Market: An Experimental Study. [本文获得2024年第十六届行为运筹学与行为运营管理国际研讨会青年教师组精选论文（获奖者 Manqi Li）]
[7] Shumin Ma, Yang Zhan, Juan Li*, Zhongyuan Hao and Hailin Chen. 2025. Designing Compensation Contracts for Time-Inconsistent Employees: The Role of Sophistication and Naivety in Goal-Oriented Incentives. [本文获得2025年第十七届行为运筹学与行为运营管理国际研讨会青年教师组精选论文（获奖者 Shumin Ma）]
